Корпоративная культура

Корпоративная культура – это совокупность ценностей, убеждений и норм мышления и поведения, господствующие в головах и сердцах сотрудников и руководителей компании. Эти ценности могут сложиться стихийно (сами по себе) или в результате активного управления культурой. Чтобы получить сильную и конструктивную корпоративную культуру нужно определить необходимые компании ценности, которые трансформируясь в убеждения, обеспечивают нам нужные модели мышления и поведения менеджмента и персонала. Культура является главным фактором поведения сотрудников и абсолютным источником конкурентного преимущества (поскольку она не копируется), поэтому она становится и главным императивом менеджмента 21-го века. Ничто не имеет такого конкурентного потенциала как сильная и конструктивная корпоративная культура.